Mangler du medarbejdere med de rette kompetencer?

Virksomheden får tilknyttet en akademisk medarbejder - helt uden lønomkostninger. Kandidaten arbejder på konkrete opgaver, der skaber momentum i virksomhedens udvikling.

Erhvervshus Hovedstadens forretningsudviklere laver en indledende screening af virksomhedens strategiske udfordringer, hvis der brug for ekstra hænder til en specifik opgave kan Erhvervshus Hovedstaden assistere med at identificere og beskrive behovet for hjælp, samt kontakten til den rigtige person på Københavns Erhvervshus

Københavns Erhvervshus hjælper med lave jobprofilen, at skære opgaven til og finde relevante kandidatprofiler, der matcher virksomhedens behov og de definerede opgaver.

Hvert projekt kan udvides med ansættelsesmuligheder med løntilskud, hvor medfinansieringen kan dække op til 50 % af kandidatens løn over 3 til 6 måneder (max kr. 96,27 pr. time).

Udbuddet af akademiske kandidater omfatter eksperter i digital marketing, kommunikation, projektledelse, forretnings- og markedsanalyse, HR, med mere.

De screenede akademiske kandidater er klar til at understøtte vækstorienterede virksomheder med ambitioner om udvikling, virksomheder med behov for specialistviden eller virksomheder, der ønsker nye kompetencer ind på både taktisk og strategisk niveau.

Københavns Erhvervshus har erfarne branchespecifikke rekrutterings- og virksomhedskonsulenter, som finder de rette generalister og specialister til SMV’er og større virksomheder i hovedstadensregionen - baseret på virksomhedens konkrete behov.

The candidate’s outplacement in your company typically lasts 4–8 weeks. In this period the company is assigned an academic employee - completely without salary costs. The candidate works on specific defined tasks that create momentum in the company's development.

The business developers of Erhvervshus Hovedstaden make an initial screening of the company's strategic challenges. If extra hands are needed for a specific task, EHHS can assist in identifying and describing the need for help and assure contact to the right person at Københavns Erhvervshus. 

Københavns Erhvervshus helps creating the job profile, defining the tasks and most importantly in finding relevant candidate profiles that match the company's needs and the defined tasks.

Each outplacement can be expanded. If you offer employment to the candidate, the salary can be subsidized with up to 50% of the candidate's salary for 3 to 6 months (max. DKK 96.27 per hour).

The available academic candidates include experts in digital marketing, communication, project management, business and market analysis, HR, and more.

Copenhagen Business Hub’s business development advisors conduct an initial screening of the company’s strategic challenges. Where additional resources are required for a specific task, Copenhagen Business Hub can assist in identifying and articulating the need, as well as facilitating contact with the appropriate representative at Business House Copenhagen.
 
 
 
 

Business House Copenhagen supports the development of the job profile, helps refine and scope the role, and identifies relevant candidate profiles that align with the company’s needs and the defined tasks.

Through its Team International, Business House Copenhagen offers the opportunity to connect your company directly with BA, Master’s or PhD students from a pool of approximately 2,200 international, non-Danish-speaking students. These candidates are available for relevant student positions and thesis collaborations, particularly within business, marketing, pharma and tech.

The students are based in Copenhagen, are English-speaking (non-Danish), and bring relevant work experience, academic expertise, as well as technical, cultural and linguistic competencies.
 

Et samarbejde mellem Erhvervshus København (Københavns Kommune) og Erhvervshus Hovedstaden (Copenhagen Business Hub) gør det muligt for små og mellemstore virksomheder (SMV’er) at få adgang til engelsktalende studerende til længerevarende deltidsarbejde eller specialeskrivning i din virksomhed.

Forløbet har en klar arbejdsdeling, som sikrer en effektiv og smidig proces fra behovsafdækning til rekruttering.

Sådan fungerer det:

Erhvervshus Hovedstadens forretningsudviklere gennemfører en indledende screening af virksomhedens strategiske udfordringer. Hvis der er behov for ekstra ressourcer til en specifik opgave, kan Erhvervshus Hovedstaden hjælpe med at identificere og beskrive behovet samt etablere kontakt til den rette person hos Erhvervshus København.

Erhvervshus København hjælper med at definere jobprofilen, afgrænse opgaven og identificere relevante kandidatprofiler, der matcher virksomhedens behov og de definerede opgaver.

Gennem Team International kan Erhvervshus København forbinde din virksomhed direkte med BA-, kandidat- eller ph.d.-studerende fra en pulje på ca. 2.200 internationale, ikke-dansktalende studerende til relevante studiejob eller specialesamarbejder – særligt inden for business, marketing, pharma og tech.

De studerende bor i København, taler engelsk og bidrager med arbejdserfaring, faglig viden samt tekniske, kulturelle og sproglige kompetencer.