Gå til sidens indhold

Indhold er hentet

Indhold er hentet

Case

Parkteatret fik et bedre grundlag for at prioritere

Med biograf, café, teater og socialøkonomisk virksomhed under samme tag er Parkteatret en kompleks organisation. Sparring har givet et klarere grundlag for at prioritere mellem aktiviteterne og arbejde mere systematisk med det, der skaber værdi for både forretningen og den sociale indsats.

Indhold er hentet

På en almindelig formiddag i Parkteatret i Frederikssund er der nok at se til.

Ti medarbejdere i beskyttet beskæftigelse laver frokost til en lokal børnehave, gør rent, betjener gæster og forbereder caféen, mens filmvisninger og arrangementer fylder kalenderen.  
 
Bag Parkteatret står ægteparret Karen Nielsen og Claus Malta Nielsen. De overtog den daværende Park Bio i 2016 og har siden udviklet den til et kulturhus med biograf, café, egnsteater og socialøkonomisk virksomhed.  
 
Claus Malta Nielsen står i spidsen for den socialøkonomiske del af huset, samtidig med at han til daglig arbejder som læge og enhedschef i Sundhedsstyrelsen.

Indhold er hentet

Sparring på strategien

Sammen med forretningsudvikler Kim Meyer-Karlsen har Parkteatret arbejdet med at skabe overblik over aktiviteter, målgrupper og økonomi. 
 
Sparringen tog fat i nogle grundlæggende spørgsmål: Hvem kommer i huset? Hvad skaber aktivitet? Og hvad er værd at bruge flere kræfter på? 
 
De så blandt andet på, hvordan biografen, caféen og den sociale indsats påvirker hinanden.  
 
“Parkteatret kan rigtig mange ting. Udfordringen var at finde ud af, hvad der faktisk giver mening for dem, både fagligt og økonomisk,” fortæller forretningsudvikler Kim Meyer-Karlsen. 
 
“Hvis man ikke har en strategi, er det svært at vælge til og fra. Så bliver det hurtigt alt det, man også kunne, i stedet for det, man skal.”

Fra mange spor til mere systematiske valg 

Claus Malta peger især på værdien af at få udfordret sine overvejelser: 
 
“Det har hjulpet os med at se problemet klart - og opdage, at det måske er et andet problem, vi i virkeligheden skal løse, end det vi først troede."  
 
Resultatet er ikke en ny plan, men en mere systematisk måde at vurdere nye initiativer på. 

"Jeg er blevet skarpere på, hvorfor vi gør det, vi gør. Når vi sætter noget i gang, er det ikke bare en idé. Det er, fordi vi vil opnå noget helt konkret."

Et eksempel er Parkteatrets annoncering. I dag arbejder de mere bevidst med at koble annoncer til effekt og efterspørgsel. De tester forskellige budskaber og følger tættere med i, hvad der virker - bl.a. baseret på data fra kunder, Google og Facebook. 

Indhold er hentet

Claus Malta Nielsen i caféen i Parkteatret.

Indhold er hentet

En socialøkonomisk virksomhed skal også hænge sammen som forretning

Som socialøkonomisk virksomhed skal aktiviteter, økonomi og formål hænge sammen. Indtægter fra biograf, café og arrangementer er med til at finansiere en drift, hvor medarbejdere med forskellige forudsætninger indgår i hverdagen på reelle vilkår.  
 
“Det er jo kun bæredygtigt, hvis det også er en forretning, der fungerer.”  

For Claus Malta handler Parkteatret om at vise, at mennesker kan bidrage på forskellige måder. 

“Der er et princip, jeg har bidt mig fast i: at kunne vise verden, at der i Danmark er 900.000 mennesker, der ikke går på arbejde, men som godt kan bidrage.”

I praksis bliver opgaverne delt op, tilpasset og sat sammen på nye måder. Ikke alle kan det hele, men tilsammen kan medarbejderne få driften til at fungere.

“Hvis man ser mennesker som ressourcer og får blik for, hvad vi tilsammen kan, så kan vi skabe hele processen – selvom ingen kan det hele alene.”

Derfor er det blevet vigtigere for Parkteatret at arbejde ud fra et tydeligt grundlag, når nye aktiviteter sættes i gang. Det skal styrke både forretningen og den sociale indsats. 

Indhold er hentet

Det har Parkteatret fået sparring til

  • Overblik over en kompleks forretning med flere aktiviteter
  • Skærpet blik for, hvilke aktiviteter der skaber værdi
  • Styrket grundlag for prioritering på tværs af huset 

Resultat 

Parkteatret arbejder mere systematisk med at vurdere, hvilke aktiviteter der skaber værdi. Nye initiativer bliver i højere grad vurderet ud fra deres betydning for både økonomi og social indsats.

Indhold er hentet

Om Parkteatret

Stiftet: 2019
Branche: Kultur og oplevelser 
Virksomhedstype: Socialøkonomisk virksomhed  
Antal ansatte: 21, heraf 10 i beskyttet beskæftigelse, én i skånejob og tre i fleksjob 
Kommune: Frederikssund

(Publiceret august 2026)

Parkteatret har fået sparring af:

Indhold er hentet

Non-interactive preview

Complete this setup to unlock your widget